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好的婚姻,都是陪着你慢慢度过余生的,而不是......

2020年04月14日10200

1

作家孙圈圈有一次在上海打车去机场,碰到一个滴滴司机,出行服务做得简直太棒了。

车里贴了防晒膜,有窗帘,当然,这些一般的车也会有,但这位司机还在后排乘客座位上准备了折叠电脑桌,当客户想要在车上办公时,拉开折叠桌就能形成一个简易办公室;

车顶放了一束白兰花,除车内异味,打开车门,香气扑鼻;

后座右手边有一个便携式烧水壶,保证每位乘客都能喝到温水。

司机问孙圈圈:“喜欢喝茶吗?”孙圈圈在咨询行业混,经常进餐不规律,所以喜欢喝茶养胃,被司机这么一问,他立马兴奋起来:“喜欢啊,我一般都是喝茶。”

然后司机打开副驾驶座,拿出一个小黑包,居然是一套简易功夫茶工具。

司机说:“右手边车门有茶叶,也有热水,路有点远,您想喝茶的话,可以自己泡两杯。”

孙圈圈简直惊呆了:“您怎么在车里准备了这么多东西?”

司机说:“这有什么呀,我还有晕车药、风油精、呕吐袋......我车里还有免费wifi呢,一般的商务客人办公,肯定得用呀。”

孙圈圈彻底服了,当即与司机签订合约:“你这辆车我承包了,以后我在上海的一切商务活动出行,全部找你!”司机很愉快地答应下来。

其实这位司机除了孙圈圈之外,还签了其他好几个大单,都是做咨询、金融行业的商务人士,他们应酬多,也需要良好的出行服务。

现在,这位司机用每个月60%~70%的时间,挣到的钱是普通人的2~3倍。

孙圈圈问他:“你是怎么做到的?”

司机的回答很有趣:“因为我比别人更懂出行的本质,一般人觉得出行的本质就是载客,其实出行的本质是服务。”

对本质的把握,是拉开这位司机与普通司机差距的根本原因。

2

前段时间有个很流行的视频,一位大型企业的HR说他们企业招聘时,往往非985学历的简历,直接就扔垃圾桶了,看都不会看。这给大家造成一种印象:学历非常重要,而且是最重要的。

我有一个朋友却很反对:“学历哪有那么重要?”

他招了两个大学生,一个是“985”学校毕业的,学历很好;另外一个是“二本”学校毕业的,要不是因为他表现得很优秀,朋友是不想要他的。

但两个人表现出来的状态截然相反,一个项目交给两个人去做,这个“二本”毕业生每天加班,按时汇报进程,不懂的就问,项目进度把控得非常好;这个“985”毕业生积极性却很差,很多事情不懂不问,擅自做主。

项目进度会上,朋友直接把这个“二本”毕业生提为项目负责人,管控整个项目。

那个“985”毕业生很不满:“那个人学历这么差,我学历这么好,凭什么不把我提拔上来,反而提拔那个人啊?”

朋友告诉他:“因为人家工作做得好,创造的价值更大啊!你学历好,也没见你有多了不起啊!工作干成这样,还好意思说你学历好。”

很多人总是不知道公司的本质是什么?

公司的本质是商业,商业就是你提供了价值,我给你报酬。

一纸学历能创造价值吗?不能。

所以别说“985”,再好的学历,也不会为你带来升职加薪。

你必须要明白本质性的东西,为公司创造价值,才会带来报酬的增长。

3

作家连岳讲过一个故事。

他老婆看上了市中心一套房子,价格有点高,大概需要500多万,跟他商量。

连岳掂量了自己手里的钱,怎么凑都只有300多万,缺口很大,就跟他老婆说:“不行啊,这套房子我们搞不定,没这么多钱。”

她老婆说:“没钱可以想办法解决呀。重要的是,这套房子很有投资价值,我们一定要拿下。”

于是她老婆就开始去借钱,先是把一套老房子抵押了,再找同事朋友各种借款,连蚂蚁借呗都动用了,终于把钱凑齐,买下了那套房子。

连岳非常惊讶:“你上哪儿来这么多钱?”他老婆说:“总会有办法的。”然后讲了筹钱的渠道,连岳听了很是感慨。

常人做事的思维是,先掂量自己手里的资源,再考虑要不要做这件事情,但真正知道做事的人懂得做事情的本质思维是:

先把事情列为目标,再去配置资源,除了自己手里的资源,如果不够,去撬动其他方面的资源,直到把事情做成。

不要看自己手里有什么才去做什么,而要想自己想做什么,然后去让自己拥有什么,缺钱就去找钱,缺渠道就去打通渠道。

这才是做事情的本质。

4

大多人意识不到本质,所以活得很苦,而真正意识到本质的人,往往活得很轻松。

秋叶大叔讲过一个故事,一个小姑娘,在一家广告公司工作。广告公司是乙方,要承接甲方的业务,所以应酬也多。

但小姑娘跟老板出去谈业务,从来不主动给客户点头哈腰,碰上饭局也不会刻意逢迎给客户敬酒,自顾自地吃菜,一言不发。不仅如此,小姑娘对老板也是一样,经常在会上直接怼老板,毫不客气。

用常人的话来说就是:“情商极低,一点不会说话,太高傲了。”按理说,这种人在职场上混不过3个月就要被开除,但这个小姑娘从职员做到了主管,做到了创意总监,一路被老板提拔。

为什么呢?

因为全公司她的ppt做得最好,客户看了无不动心,她想的点子也最能打动客户。

也许你会认为职场很难混,要溜须拍马、察言观色,还得会喝酒会装孙子,如果是女生,说不定还会被占便宜。这样想,说明你白混了这么多年职场。

职场的本质是交易,交易就是交换价值。就像那个小姑娘一样,ppt和创意点子,就是她用以交换的价值。

她情商低,不会说话、不会喝酒、高傲......都不是问题,因为她不是靠这些东西来交换的。

秋叶大叔说:“老板和客户可以容忍你不会说话、情商低,但不会容忍你不会干活。”

当你理解了职场本质,你就会明白,职场里最重要的不是情商和酒量,而是你用以交换的能力。

有人可能会说他在职场上不得不喝酒,老板逼他喝酒还怎么怎么地的说了一些苦衷。

一个人有原则会让一个人有力量,就是大家知道你是什么原则,就不会去勉强你,如果勉强你的话,你就维持这个原则就好了,对不对?

以前我做销售的时候儿啊,遇到一个情况,类似的情况,吃饭时候顾客就说那你把这个这杯酒喝了啊,你把这杯酒喝了我就跟你订单或者怎么怎么样的!

本来正常喝酒的啊,他这么说我还真不喝了,我把这个杯子放下,我跟他说,我说我们之前之间的合作是相互的啊,不是因为这杯酒你就给我订单,你如果觉得好的话,没有这杯酒呢,你会给我订单,你觉得不好的话呢,有酒你也不会给我订单。

本来呢,我们可以正常喝酒,但是你要这么说,那这杯酒还真不喝了,我一下就把酒杯放下了。

那你说放下酒杯呀,不给你订单怎么办,没关系呀,没得到就谈不上失去啊,有的时候我们为了得到而放弃自己的底线原则还得不到,把人格人品原则都丢了,你说是不是。

5

我有一个好朋友阿蔡,挺闷一个人,不喜欢说话。我是他为数不多的朋友之一。

有一次他跟我说,他想在广州举办一次TED的大型演讲活动。

我一开始铁定认为他不会成功,要知道,举办这种大型活动,是需要很强的人脉资源的。场地、活动、策划、宣传,这些都还好说。搞一个演讲活动,肯定少不了要请很多名人大咖过来讲,不然谁来听啊。

让我没想到的是,这场活动后来居然办成了,不仅办成了,阿蔡还拉来了一所清华大学的冠名,前来演讲的大咖也都是重量级的人物,腾讯的产品经理、阿里的运营总监、华为的技术总监、百度的人工智能总监等。

我惊呆了:“阿蔡,你上哪儿找到这些人的啊?”阿蔡说:“之前有认识过。”我说:“你熟吗?”阿蔡说:“不熟。”我说:“那他们为什么愿意过来啊?”

阿蔡说:“因为他们有需求啊。这样一个名牌大学冠名的TED演讲,对他们个人的品牌知名度传播很重要啊。”

我说:“那你是怎么找到清华的冠名的啊?”

阿蔡说:“因为他们也有需求啊,一个集阿里、腾讯、百度、华为这么多厉害公司的TED演讲,找他们冠名,他们怎么会拒绝呢?”

人际关系大师卡耐基有一句话特别经典:“共同需求是人脉资源的核心与本质。”

正是因为阿蔡找到了清华和那些大咖们的共同需求,即使他与那些大咖并不熟,他们也愿意过来,这不仅是帮忙,也是为他们自己而来。

很多人觉得,人脉是需要常常打电话送礼甚至拍马屁去维系的,其实这只是表层,人脉的本质是共同需求。

而每个人都有需求,只要你找到了你们的共同需求,所有的人都可以是你的人脉。

懂得这个本质的人,才配谈人脉。

6

微博上有一个调查:哪种人的婚姻才能够白头偕老?

答案是:工薪阶层的婚姻白头偕老的最多,而最少的则是富豪阶层。

很多人都误解了一个事实,他们觉得有了好车好房,有了钱,才会有长久的婚姻。

事实上,婚姻的本质不在于钱,钱当然重要,但婚姻是一种温度,而只有你在身边,婚姻才会有温度。

好的婚姻,都是陪着你慢慢度过余生的,而不是给你很多钱让你度过余生的。

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任何复杂事物的背后,都有简洁的,可以用一句话或者几句话说明的规律,这些规律,便是本质。

当你懂得了生活的本质后,你便会明白,所谓生活,其实就是一场修行,由繁入简的修行。

你可以优秀,但不必匆忙!


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